arah bisnis LPK. Banyak LPK berhasil memperoleh izin operasional, tetapi tidak sedikit yang kemudian stagnan atau bahkan tidak aktif. Masalah ini jarang disebabkan oleh regulasi, melainkan oleh ketiadaan arah bisnis dan model program pelatihan yang jelas sejak awal pendirian.
LPK yang berkelanjutan selalu dimulai dengan perumusan tujuan yang tegas: siapa yang dilayani dan kompetensi apa yang dihasilkan. Tanpa kejelasan ini, program pelatihan cenderung bersifat umum dan sulit bersaing. Regulasi justru mendorong LPK untuk fokus pada pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
Arah Bisnis LPK
Secara strategis, LPK dapat memilih segmen pasar tertentu, seperti pencari kerja, pekerja aktif, atau wirausaha. Setiap segmen memiliki kebutuhan yang berbeda, sehingga memengaruhi desain program, durasi, metode pelatihan, dan strategi pemasaran. Kesalahan umum adalah mencoba melayani semua segmen sekaligus, yang justru melemahkan fokus dan kualitas layanan.
Model program pelatihan berbasis kompetensi memberikan nilai tambah yang signifikan. Program dengan output kompetensi yang jelas lebih mudah dipahami oleh calon peserta dan lebih dipercaya oleh mitra industri. Selain itu, pendekatan ini membantu LPK dalam memenuhi kewajiban regulasi dan pemenuhan komitmen perizinan. Menentukan arah bisnis bukan berarti mengabaikan misi sosial. Justru dengan arah yang jelas, LPK dapat memberikan dampak yang lebih luas, terukur, dan berkelanjutan bagi peserta dan dunia kerja.
Siap Mendirikan LPK dengan Cara yang Benar dan Berkelanjutan?
Mendirikan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) bukan hanya soal izin, tetapi tentang membangun lembaga yang patuh regulasi, memiliki program yang relevan, dan siap berkembang jangka panjang. Tanpa panduan yang tepat, banyak LPK berhenti di tengah jalan karena kesalahan konseptual, perizinan, atau pengelolaan program.
E-book Panduan Pendirian LPK disusun sebagai panduan lengkap dan praktis bagi calon pendiri maupun pengelola LPK. Di dalamnya dibahas fondasi hukum, OSS-RBA, penyusunan program dan kurikulum, hingga strategi keberlanjutan lembaga, berdasarkan regulasi dan praktik lapangan.
👉 Klik di sini untuk membeli e-book Panduan Pendirian LPK
Jadikan artikel ini sebagai pengantar, dan e-book sebagai pegangan utama Anda dalam membangun LPK yang profesional dan dipercaya.