Human Resources (HR)atau Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Bahasa Indonesia adalah divisi atau bagian yang sangat penting dari suatu organisasi/perusahaan. Mereka adalah penopang dari kesuksesan suatu perusahaan. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan.
Pada akhir tahun, biasanya Perusahaan, terutama Divisi HR (Human Resource), sibuk dengan pengukuran kinerja setiap individu. Pengukuran ini bertujuan untuk melihat dan membedakan kontribusi setiap divisi dan individu dibandingkan dengan yang lain.
Banyak Perusahaan yang sudah menggunakan KPI (Key Performance Indicator) sebagai pengukuran kinerja. Ada yang sudah memiliki set KPI lengkap, tetapi tidak sedikit juga Perusahaan yang hanya memberikan prioritas penilaian pada kriteria KPI yang berkaitan dengan kinerja bisnis saja, sementara aspek perbaikan sistem dan inovasi proses, service serta pengembangan manusia seakan-akan diabaikan. Dampaknya KPI hanya sekedar numbers to hit, hasil dari pengukuran kinerja tidak mampu membantu Manajemen mengantisipasi masa depan yang berubah serba cepat dan dinamis.
Itulah sebabnya, Perusahaan tidak bisa membuat KPI hanya fokus pada satu aspek dan per bagian saja. KPI semestinya berisi poin-poin yang menjamin alignment antar bagian sehingga dapat menghindari mismanagement. Hasil pencapaian KPI juga harus memberikan insight kepada Manajemen tentang bagaimana Karyawan berespon terhadap kebutuhan pelanggan sehingga menciptakan kepuasan pelanggan, inovasi dan proses pembelajaran mereka.
“Use KPIs to inspire not just to inform”
MATERI PELATIHAN
Penyusunan KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard
- Konsep Dasar Balanced Scorecard (BSC)
- Langkah-Langkah Penyusunan Balanced Scorecard
- Contoh KPI dalam Balanced Scorecard
- Implementasi dan Monitoring KPI
- Tantangan dan Strategi Mengatasi Kendala
- Latihan Penyusunan Template KPI
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
- Konsep Dasar Penilaian Kinerja
- Metode Penilaian Kinerja
- Proses Penilaian Kinerja
- Strategi Meningkatkan Efektivitas Penilaian Kinerja
- Hubungan Penilaian Kinerja dengan Pengembangan Karyawan
- Latihan penyusunan template penilaian kinerja
FASILITATOR
JADWAL PELATIHAN
Penyusunan KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard
- Date: Selasa, 12 Desember 2023
- Waktu: 09:00 – 15:00 WIB
- Tempat: @SOTIS RESIDENCE PEJOMPONGAN
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal)
- Date: Kamis, 14 Desember 2023
- Waktu: 09:00 – 15:00 WIB
- Tempat: @SOTIS RESIDENCE PEJOMPONGAN
Benefit:
- Sertifikat Pelatihan (softcopy)
- Materi Pelatihan (softcopy)
- Template Tugas (Softcopy)
FOR MORE INFORMATION
DETA 0813-8261-1651