MPS Training - Solusi Sakti Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Human Resources (HR)atau Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Bahasa Indonesia adalah divisi atau bagian yang sangat penting dari suatu organisasi/perusahaan. Mereka adalah penopang dari kesuksesan suatu perusahaan. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan.

Pada akhir tahun, biasanya Perusahaan, terutama Divisi HR (Human Resource), sibuk dengan pengukuran kinerja setiap individu. Pengukuran ini bertujuan untuk melihat dan membedakan kontribusi setiap divisi dan individu dibandingkan dengan yang lain.

Banyak Perusahaan yang sudah menggunakan KPI (Key Performance Indicator) sebagai pengukuran kinerja. Ada yang sudah memiliki set KPI lengkap, tetapi tidak sedikit juga Perusahaan yang hanya memberikan prioritas penilaian pada kriteria KPI yang berkaitan dengan kinerja bisnis saja, sementara aspek perbaikan sistem dan inovasi proses, service serta pengembangan manusia seakan-akan diabaikan. Dampaknya KPI hanya sekedar numbers to hit, hasil dari pengukuran kinerja tidak mampu membantu Manajemen mengantisipasi masa depan yang berubah serba cepat dan dinamis.

Itulah sebabnya, Perusahaan tidak bisa membuat KPI hanya fokus pada satu aspek dan per bagian saja. KPI semestinya berisi poin-poin yang menjamin alignment antar bagian sehingga dapat menghindari mismanagement. Hasil pencapaian KPI juga harus memberikan insight kepada Manajemen tentang bagaimana Karyawan berespon terhadap kebutuhan pelanggan sehingga menciptakan kepuasan pelanggan, inovasi dan proses pembelajaran mereka.
“Use KPIs to inspire not just to inform”

Untuk itu, Kami MPS Consultant kembali mengadakan Public Training yang diselenggarakan secara Hybrid,
“PENYUSUNAN KPI DENGAN PENDEKATAN BALANCE SCORE CARD”
&
“PENILAIAN KINERJA (PERFORMANCE APPRAISAL)”
Kami dengan senang hati mengundang Anda untuk mengikuti HR Training Series kami
Training ini akan memberikan wawasan berharga bagi Anda tentang “Penyusunan KP dengan Pendekatan Balance Scorecard. dan Bagaimana melakukan Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal“